O direito do trabalho trata das relações entre empregador e empregado, abordando diversas questões que podem surgir nesse contexto. É essencial estar em conformidade com as obrigações e documentações necessárias para evitar problemas significativos para o empresário.
Nosso time de especialistas em direito do trabalho tem como principal objetivo prestar serviços pautados na ética, eficiência e qualidade técnica, atendendo plenamente às necessidades dos nossos clientes.
Os direitos trabalhistas estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, que oferecem respostas para situações específicas no ambiente de trabalho.
Oferecemos orientação completa sobre direitos e benefícios trabalhistas, como abono salarial, férias, licenças legais (maternidade e paternidade), adicionais previstos na legislação, ações sindicais, FGTS, 13º salário, admissões, aumentos salariais, entre outros.
Existem duas modalidades de demissão no Brasil: sem justa causa e com justa causa. O nosso time de especialista em direito do trabalho auxiliam empresas na compreensão e execução de ações relacionadas à demissão sem justa causa, incluindo casos de discriminação e o pagamento de todas as verbas, como aviso prévio, férias gozadas, e multa de 40% do FGTS.
Em casos de demissão com justa causa, garantimos que a execução dos pagamentos seja feita conforme as determinações da CLT, juntamente com a análise das causas da demissão.
A assessoria jurídica preventiva em direito do trabalho é uma forma eficaz de controlar riscos e gerenciar negócios e funcionários. Com estratégias personalizadas para cada segmento empresarial e modalidade de contratação, ajudamos a executar planejamentos e a eliminar possíveis transtornos, melhorando o bem-estar da empresa e de seus colaboradores.